德才兼备、以德为先，始终是我们党选拔任用干部的重要标准。落实好这一标准，关键在识“德”。

识“德”是我们考核任用干部的基础环节。对选人用人而言，虽说德与才都很重要，缺一不可，但二者相比，德是第一位的，具有决定意义。司马迁说得好：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德为主，才为次；德是基础，才是条件；德是本质，才是属性。因此，“取士之道，当以德行为先”。

识“德”关系到党的先进性、纯洁性，关系到党的生死存亡。我们党干部政策的根本目标，就是把政治素质高、道德品行好的有才之士选拔到党的各级领导岗位上来，为党、国家和人民的事业贡献力量。近年来，我们有些领导干部出问题，往往不是出在才上，而是德上。在这方面，教训是深刻的，道理是明显的。

识“德”贵在识得准、看得切。试玉要烧三日满，识人须待七年期。这话是有道理的。德，是人的品质和德行，内在而抽象，看不见摸不着，比才更难于认识和评定。因此，识“德”往往容易受到各种表象、多种因素的影响，出现不确、不准、不实、不对的情况。识“德”关系到党对每一位干部的选拔任用，关系到党的干部政策的成败，因此，决不能马虎随意，毕竟，“政治路线确定以后，干部就是决定因素”，中国特色社会主义事业要靠一代又一代德才兼备的党员干部继承发展下去。

识“德”关键是要从多个视角全面认识和考核。识“德”自古以来就是一个难题。只有从多个视角、多个维度认识和考核，才能得出符合实际的评价。

要全面评价一名干部之德，既要看其公德，即是否对党对国家对人民忠心、具有坚定的理想信念、真心为民，又要看其私德，即是否作风正派、清正廉洁、情趣健康；既要听其言，又要观其行，看其是否言行一致、言出必行；既要看其在本职岗位上的日常表现，也要看其在完成急难险重任务、大是大非关键时刻的表现；既要看他过去和现在的表现，也要看他未来的表现，如若有本质好转，依然可用，如若堕落变质，照样不用；既要了解其在其他党员干部中的声望，又要了解其在人民群众中的口碑。

总之，只有在识“德”上下足了功夫，“德才兼备、以德为先”的用人标准才可能真正落到实处，也才可能选任出真正德才兼备的好干部。